2月27日晚，公司舉行黃酒集團人才釀造院成立暨古越龍山“青創營”開班儀式，首批百名35周歲以下的青年員工加入古越龍山“青創營”。
黃酒集團人才釀造院下設“發酵”“壓濾”“煎酒”三大平臺。
“發酵”平臺即古越龍山“青創營”，以培養思想創新、改革創先、業績創優的青年人才為主，首批選拔百名“青創”人員，開設管理、技術、銷售青創班，實行導師帶隊、動態管理、跟蹤培養，發揮“發酵臺”精選優育、嚴管善用的作用，著力打造素質優良、充滿活力的年輕人才，蓄積“一池好水”。
“壓濾”平臺即古越龍山競技臺，實施管理干部“競爭上崗”、技術骨干“專技競聘”、銷售精英“揭榜掛帥”，以及市場化選聘等多渠道人才選拔任用機制，發揮“壓濾臺”創新競進、賽馬比拼的作用，涵養能上能下、實干爭先人才生態的“一池活水”。
“煎酒”平臺即古越龍山大講堂，開展思想淬煉、專業訓練、實踐鍛煉，不斷補短板、強弱項，不斷增能力、提水平，不斷促成長、促成才，發揮“煎酒臺”去粗取精的作用，讓更多的黃酒英才、業績英雄脫穎而出，激活人才發展的“一池春水”。
開班儀式上，古越龍山“青創營”導師代表柏宏表示要全力以赴帶領“青創營”點燃學習熱情，激發創新活力，弘揚團隊精神。班主任代表王晨曄表示要緊緊圍繞企業工作新要求，積極探索學員培養新思路，奮力開拓班級管理新模式。學員代表孫佳表示一定以滿腔熱情，擔負起這份信任和責任，迎接新的挑戰，為推動黃酒高質量發展，努力跑好屬于我們年輕人的“接力棒”。
最后，集團黨委書記、董事長、總經理孫愛保作重要講話。孫董表示開設人才釀造院，是為了讓黃酒集團釀造出更多優秀的人才，讓人才不斷的成才、成長、成熟。
孫愛保強調人才是企業的第一資源。企業的競爭其實是人才的競爭，黃酒集團目前取得的成績是公司各級各類人才共同努力的結果。在新時代奮進新征程過程中，公司需要更多的管理、技術和銷售人才，希望通過人才釀造院的磨礪、鍛煉，“青創營”成員快速成才，脫穎而出，為企業高質量發展提供人才支撐。
孫愛保指出青年強則企業強。要珍惜青年時光，目前公司正處于高質量發展、跨越式發展的關鍵時期，青年員工只要有才華就有施展的舞臺，就有實現夢想的機會；要重視青年工作，公司各級各部門領導要做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人，為青年的成才提供良好的氛圍和環境；要發揮青年作用，青年員工和“青創營”成員要努力成長為“有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗”的新時代好青年。
孫愛保強調只要努力，人人皆可成才。青年員工不論學歷、經歷，不論崗位、職位，只要足夠努力，必能成為有用之才。要努力學習，學習使人進步，不學則會落伍；要努力思考，結合工作崗位思考如何更出色的完成任務；要努力實踐，實干出實績，付出有回報；要努力爭先，人人都要有“見第一就爭，見紅旗就扛”的意識。
開班儀式后古越龍山大講堂2023年第一課開講，邀請紹興文理學院黨委委員、醫學院院長郭航遠教授講授《紹興黃酒和健康養生》。郭教授是國內心血管病方面的專家，他主持開展的“黃酒功能因子在心腦血管疾病防治中的應用”項目，榮獲2022“中國食品工業協會科學技術獎”一等獎。他從黃酒對人體心腦血管、腸道微生物等方面的功效進行了講解。
古越龍山
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