為進一步提高基層紀檢監察監督信息員履職意識和能力，更好發揮“紀檢哨兵”作用，按照駐市國資委紀檢監察組關于加強紀檢監察監督信息員隊伍建設的部署要求，5月20日，黃酒集團召開紀檢監察監督信息員業務培訓會。會議由集團紀委書記、監察專員唐易宏主持，駐市國資委紀檢監察組副組長金劍強受邀出席并作業務指導，集團（股份）紀委班子，各黨組織監督信息員、紀檢監察部門人員參加會議。
會上，金劍強副組長就監督信息員如何履行好職責，引導監督信息員想監督、敢監督、會監督進行細致講授。他強調，紀檢崗位是要職，不是閑職，要督于平常、嚴于日常、做于經常；從嚴治黨永遠在路上，監督信息員要提高政治站位，積極主動履職盡責推動全面從嚴治黨要求落實到黨支部、落實到每名黨員；要推動楓橋經驗在國企開花結果，全面提升企業治理能力；要堅持抓早抓小抓苗頭，支部監督信息員處于黨內監督的前沿和一線，“探頭”最靈敏，發現問題早提醒、早糾正。最后，金劍強副組長逐條分析了黃酒集團報送的監督信息，對進一步規范填報內容、填報格式和報送流程等提出要求。
“這次系統性的培訓，貼近工作實際，對于指導紀檢委員監督哪些事項、怎樣深入開展、如何發揮作用，以及開展常態化監督的方式方法、火候把控、手段措施等方面都有實戰作用和意義。今后進一步強化支部黨員的黨紀作風建設，心里更有底了！”集團直屬第一黨支部紀檢委員葉建峰說。女兒紅公司紀委書記孟利軍介紹，圍繞充分發揮基層紀檢委員監督“哨兵”作用，女兒紅成立清廉先鋒隊，參與并監督14次招投標,開展公司全面禁煙制度等制度執行力督查，截止4月底，發現違規吸煙3人次，開出處理意見3條；發現違規現象3起，開出處理意見3條，著力抓好全面從嚴治黨的“最后一公里”,為女兒紅“十四五”開好局起好步提供堅強保障。
黃酒集團紀委委員、古越龍山股份公司紀委副書記王鈴鈴總結了股份公司監督信息員隊伍建設情況。自2020年4月監督信息員隊伍成立以來，使公司對基層工作實現了近距離監督，打通了發現問題、了解問題的快速通道，逐步形成大監督的工作格局。公司紀委在2019年開始嘗試實施紀審聯動工作機制，發揮紀檢監督震攝作用和審計工作的專業優勢，提高了發現問題的精準性和問題處理的科學性，形成監督閉環管理。今后在開展經責審計或專項業務審計時，組織紀檢委員進行交叉檢查，在互相監督中共同提升工作能力。唐易宏書記對交流發言挨個進行了點評，最后對監督信息員提出三點要求：首先要勤動腦，當好“分析員”。要掌握部門和單位職能職責的權限范圍、廉政風險點和薄弱點，熟悉業務流程，這樣才能增強監督底氣。其次要勤用眼，當好“觀察員”。要觀察關健崗位、關鍵節點是否嚴格按公司制度執行，采取多渠道、多層次、多側面的方式去了解基層一線的情況，善于發現問題。第三，要勤動嘴，當好“宣傳員”。通過會議、談話等形式，多宣傳、多提醒，使黨員干部、監察對象能明底線、辯事非、知敬畏。
會上還組織學習了駐市國資委紀檢監察組編發的《國企紀檢監察哨兵日常監督路徑指南》和《市管企業紀檢監察監督信息員職責》。
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